1509 - Embargaments salarials per retencions judicials

• Àmbit gestor:
  • Recursos Humans
• Objecte:
  • La finalitat dels embargaments salarials per retencions judicials és l'obliga a l'administració a retenir una part del sou del treballador per 4l
• Categories de les dades:
  • Dades identificatives
  • Dades tributàries o econòmico-financeres
• Cessions de dades (a més de jutjats i tribunals):
  • -Jutjats i tribunals de Justícia
• Codi expedient:
  • ESRH
• Conservació de les dades:
  • Les dades s'eliminaran o conservaran en els terminis previstos a les taules d'avaluació documental (TAAD), aprovades per la Comissió Nacional d'Accés Avaluació i Tria Documenta i les resolucions i dictàmens de la Comissió de Garantia del Dret d'Accés a la Informació Pública (GAIP)
• Encarregat de tractament:
  • N/A
• Codi avaluació:
  • 356
• Licitud tractament (art61 RGPD):
  • Missió d'interès públic/exercici dels poders públics
• Codi avaluació:
  • accés restringit sens perjudici d'accés parcial. Vigència de la restricció: fins a la destrucció de l'expedient.
• Mandat:
  • Destrucció total en un termini de quinze anys des de la data de l'últim pagament.
• Mitja de recollida:
  • -Ordre d'embargament
• Norma o base legal habilitant :
  • La norma habilitant és la llei 39/15 a excepció de que l'interessat manifesti la seva oposició de manera explicita
• Normativa:
  • No aplicable
• Persones afectades pel tractament:
  • Personal al servei de l'Administració (directius inclosos)
• Servei que presta l'encarregat :
  • N/A
• Sistema de tractament :
  • -BPM
• Transferències internacionals :
  • No hi ha transferència internacional de dades.
• Vocabulari controlat Sistema d'Informació Administrativa (SIA):
  • 25- Personal

Tornar al cercador de sèries