1497 - Jornada i/o horari laboral

• Àmbit gestor:
  • Recursos Humans
• Objecte:
  • La finalitat de la jornada i/o horari laboral és establir la jornada i/ l'horari laboral, així com els canvis de jornada i horaris, per part dels treballadors
• Categories de les dades:
  • Dades identificatives
  • Dades tributàries o econòmico-financeres
• Cessions de dades (a més de jutjats i tribunals):
  • No estan previstes
• Codi expedient:
  • MOHO
• Conservació de les dades:
  • Les dades s'eliminaran o conservaran en els terminis previstos a les taules d'avaluació documental (TAAD), aprovades per la Comissió Nacional d'Accés Avaluació i Tria Documenta i les resolucions i dictàmens de la Comissió de Garantia del Dret d'Accés a la Informació Pública (GAIP)
• Encarregat de tractament:
  • N/A
• Codi avaluació:
  • No definit
• Licitud tractament (art61 RGPD):
  • El compliment d'obligacions legals
  • La necessitat contractual
• Codi avaluació:
  • No definit
• Mandat:
  • Conservació permanent en tant no hi ha dictàmens ni TAAD
• Mitja de recollida:
  • -Sol.licitud
• Norma o base legal habilitant :
  • La norma habilitant és la llei 39/15 a excepció de que l'interessat manifesti la seva oposició de manera explicita
• Normativa:
  • -Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic
    -Llei de l'Estatut dels Treballadors
    -Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública.
    -Decret 214/1990, pel qual s'aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals
    
• Persones afectades pel tractament:
  • Personal al servei de l'Administració (directius inclosos)
• Servei que presta l'encarregat :
  • N/A
• Sistema de tractament :
  • Matrix BPM (per gestió i modificació)
• Transferències internacionals :
  • No hi ha transferència internacional de dades.
• Vocabulari controlat Sistema d'Informació Administrativa (SIA):
  • 25- Personal

Tornar al cercador de sèries