1470 - Contractacions del personal laboral
- Àmbit gestor:
- Objecte:
- La finalitat de les contractacions de personal laboral és realitzar un contracte de treball, en qualsevol de les modalitats de contractació de personal que preveu la legislació laboral, que presta serveis retribuïts per a l'Ajuntament
- Categories de les dades:
- Dades identificatives
- Dades tributàries o econòmico-financeres
- Dades acadèmiques i professionals (treball/comercial)
- Dades recollides en l'exercici de la potestat sancionadora
- Cessions de dades (a més de jutjats i tribunals):
- Conservació de les dades:
- Les dades s'eliminaran o conservaran en els terminis previstos a les taules d'avaluació documental (TAAD), aprovades per la Comissió Nacional d'Accés Avaluació i Tria Documenta i les resolucions i dictàmens de la Comissió de Garantia del Dret d'Accés a la Informació Pública (GAIP)
- Encarregat de tractament:
- Codi avaluació:
- Licitud tractament (art61 RGPD):
- El compliment d'obligacions legals
- La necessitat contractual
- Codi avaluació:
- Mandat:
- Conservació permanent en tant no hi ha dictàmens ni TAAD
- Mitja de recollida:
- Norma o base legal habilitant :
- La norma habilitant és la llei 39/15 a excepció de que l'interessat manifesti la seva oposició de manera explicita
- Normativa:
- -Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic
-Llei de l'Estatut dels Treballadors
-Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública.
-Decret 214/1990, pel qual s'aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals
- Persones afectades pel tractament:
- Personal al servei de l'Administració (directius inclosos)
- Servei que presta l'encarregat :
- Sistema de tractament :
- Transferències internacionals :
- No hi ha transferència internacional de dades.
- Vocabulari controlat Sistema d'Informació Administrativa (SIA):
Tornar al cercador de sèries